Warum wird in den meisten Bewerbungsgesprächen nach dem Arbeitsstil gefragt? Fragen wie „Beschreiben Sie bitte, wie Sie ein Projekt umsetzen“, „Was zeichnet Sie besonders aus“ etc. haben alle ein Ziel: Den Arbeitsstil der Bewerberin bzw. des Bewerbers herausfinden. Aber wieso wollen Personalerinnen und Personaler den Arbeitsstil wissen? Der Arbeitsstil einer Person ist entscheidend für die Zusammensetzung des Teams, die Arbeitsmotivation und die Bindung zum Unternehmen.

Der erste Hype um Video- und Onlinemeetings ist verflogen, viele spannende Begegnungen, lustige Pannen aber auch einige technische Probleme hat bestimmt jede und jeder schon mal erlebt. Doch nach der Erprobungsphase folgt nun die Etablierungszeit. Wie geht’s uns mit virtuellen Meetings, welche Vor- und Nachteile lassen sich feststellen und was ist unser Fazit nach den ersten Monaten und stundenlangen Videokonferenzen?