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CAREER Blog

10. September 2018

Frauenquote steigt langsam

Recruiting-Spezialist Mario Angerer von Consalt beschreibt den Wandel, den das Recruiting durchlaufen hat, und zeigt neue Wege auf, welche die Digitalisierung in der Personalsuche eröffnet.
1. September 2018

Wer kümmert sich ums kranke Kind?

Recruiting-Spezialist Mario Angerer von Consalt beschreibt den Wandel, den das Recruiting durchlaufen hat, und zeigt neue Wege auf, welche die Digitalisierung in der Personalsuche eröffnet.
21. August 2018

Diese fünf Fehler machen jede Bewerbung kaputt

Auch wenn sich die Positionen und die Unternehmen ähneln, immer das gleiche Bewerbungsschreiben zu verwenden, ist der beste Weg, den Job nicht zu bekommen. Natürlich muss das Rad nicht bei jedem Schreiben neu erfunden werden. Ein gutes Grundgerüst kann an die jeweilige Position angepasst und individualisiert werden.
10. August 2018

Nein zur 12-Stunden-Arbeit!

Recruiting-Spezialist Mario Angerer von Consalt beschreibt den Wandel, den das Recruiting durchlaufen hat, und zeigt neue Wege auf, welche die Digitalisierung in der Personalsuche eröffnet.
31. Juli 2018

Starke Frauen reden Klartext

Recruiting-Spezialist Mario Angerer von Consalt beschreibt den Wandel, den das Recruiting durchlaufen hat, und zeigt neue Wege auf, welche die Digitalisierung in der Personalsuche eröffnet.
26. Juni 2018

Messeplanung: So überzeugt der Messeauftritt Interessenten

Recruiting-Spezialist Mario Angerer von Consalt beschreibt den Wandel, den das Recruiting durchlaufen hat, und zeigt neue Wege auf, welche die Digitalisierung in der Personalsuche eröffnet.
25. Juni 2018
Big Data und Bewusstseinswandel

Big Data und Bewusstseinswandel

ARZ-Geschäftsführer Bernd Geiger erläutert die Implikationen von Big Data und die mangelnde Sensibilität beim Datenschutz. Die Letztverantwortung liegt nämlich nicht beim Gesetzgeber, sondern bei jedem einzelnen Nutzer.
14. Juni 2018
Active Sourcing betreiben

„Active Sourcing betreiben“

Recruiting-Spezialist Mario Angerer von Consalt beschreibt den Wandel, den das Recruiting durchlaufen hat, und zeigt neue Wege auf, welche die Digitalisierung in der Personalsuche eröffnet.
21. Mai 2018
Noch Fragen

Noch Fragen?

Dass Mitarbeiterbefragung nicht eine lästige, nervtötende Alibihandlung sein muss, sondern eine wertvolle Methode zur partizipativen Einbindung, beweisen Andreas Hermann und Tobias Bayer mit ihrem Innsbrucker Start-up Business Beat.
9. Mai 2018
West-Österreichs größte Karrieremesse in Zahlen

CAREER & Competence und MASTER Lounge 2018

Bereits zum 11ten Mal fand die CAREER & Competence statt – und konnte in diesem Jahr 1.853 BesucherInnen begrüßen! Und auch die MASTER Lounge war im zweiten Jahr wieder ein voller Erfolg. Insgesamt waren 70 Aussteller anwesend – 55 Arbeitgeber und 16 Bildungseinrichtungen.
7. Mai 2018
Lernkonzepte mit Zukunft, neue Studien, Ausbau der Forschung

Lernkonzepte mit Zukunft, neue Studien, Ausbau der Forschung

UMIT-Rektorin Sabine Schindler sieht die UMIT in der Lehre sehr gut und zukunftsträchtig aufgestellt und will auch in der Forschung eine prominentere Rolle spielen. Mit einem reinen Onlinestudium setzt man didaktisch neue Maßstäbe.
25. April 2018

Eröffnung der CAREER & Competence 2018

24. April 2018

Warum sollte ich zu C&C gehen und wie bereite ich mich vor?

Warum sollte ich eine Karrieremesse besuchen? Eine Karrieremesse bietet dir die Möglichkeit, in direkten Kontakt mit Unternehmen zu treten und dich über verschiedene Berufszweige zu informieren. […]
23. April 2018
GE Jenbacher im Spotlight für Karrieremesse

Karriere bei GE / Tipps & Tricks

 Am Mittwoch findet bereits die CAREER & Competence inkl. MASTER Lounge 2018 statt! Das Top Unternehmen GE Jenbacher bietet im Rahmen der CAREER & Competence ganztägig […]
23. April 2018
FH Kufstein im Spotlight der Mastermesse

Spotlight On: FH Kufstein

Die Kufsteiner Fachhochschule bietet ein breites Angebot an Masterstudiengängen, die zum größten Teil berufsbegleitend organisiert sind und somit Job und Studium optimal kombinieren lassen.