7. Oktober 2020

Bewerbungsgespräche, Interviews und Co. – Was ist anders in Zeiten von Social Distancing…

Auch wenn wir uns in Zeiten des Social Distacings befinden und persönliche Kontakte so weit wie möglich reduzieren sollen, lassen sich im Geschäftsleben und auch schon in der Bewerbungsphase direkte Kontakte doch nicht vollständig vermeiden. Wie verhalten, wenn man zum persönlichen Bewerbungsgespräch eingeladen ist, einen neuen Geschäftspartner trifft etc.
27. September 2020

Masterstudium – Ja/Nein? In 5 Schritten zur Entscheidungsfindung

Ein Masterstudium starten oder nicht? Dieser Frage stellen sich alle BachelorabsolventInnen mindestens einmal. Für die einen ist die Antwort sofort eindeutig und die Entscheidung wird leicht getroffen. Was aber, wenn einem die Entscheidung nicht so einfach fällt? Es folgen 5 Schritte, die in der Entscheidungsfindung unterstützen sollen.
11. September 2020
Active Sourcing betreiben

Expertentipps für den Messebesuch

Recruiting-Spezialist Mario Angerer von Consalt gab vor der CAREER & Competence 2019 im Interview mit BASICS einige Tipps für die BesucherInnen. Diese Tipps gelten natürlich auch noch 2020 und helfen dabei, sich optimal auf die C&C vorzubereiten.
20. August 2020

Weiterbildung…über kostenlose Online Kurse

Weiterbildungen mit Hilfe von MOOCs. Die meist kostenlosen Online Kurse sind eine gute Möglichkeit sich von zu Hause, ganz nach dem eigenen Lerntempo, sowie individuell weiterzubilden.
28. Juli 2020

Karrieremesse. Die CAREER & Competence…

Karrieremesse. Die CAREER & Competence ist die größte Job- und Karrieremesse in Westösterreich. Die Messe findet seit 2008 jährlich im Frühjahr statt und bietet Studierenden und Absolventen die Möglichkeit, direkt mit lokalen und internationalen Unternehmen in Kontakt zu treten.
1. Juli 2020

STUDIE: DIE FOLGEN VON COVID-19 AUF DIE KARRIEREN ÖSTERREICHISCHER ARBEITNEHMER

In Angesicht der COVID-19 Pandemie war knapp ein Drittel aller Beschäftigten in Österreich von Kurzarbeit betroffen und die Karrierepläne vieler Arbeitnehmer haben sich langfristig verändert. Der Bürobedarf-Lieferant Viking hat eine repräsentative Umfrage unter 500 Arbeitnehmern in Österreich durchgeführt, um die Folgen von COVID-19 auf deren Karriere zu ermitteln. Arbeitspsychologin Veronika Jakl kommentiert die Ergebnisse und gibt Ratschläge für den besseren Umgang in der Krise.
20. Juni 2020

Berufswechsel – eine Entwicklung, die sich lohnt!

Berufswechsel - eine Entwicklung, die sich lohnt! Das Studium ist abgeschlossen, die ersten Berufsjahre sind gesammelt…aber die Luft ist einfach raus. Was tun, wenn die bisherige Berufswahl nicht mehr stimmig ist? Ganz klar: die Chance nutzen und sich weiterentwickeln. Im Folgenden Blogartikel dreht sich alles um die Frage nach dem Berufswechsel.
12. Juni 2020

„Als junger Mensch auch einmal ein Risiko eingehen“ – Interview

„Als junger Mensch auch einmal ein Risiko eingehen“ MCI, im Interview über das Bildungsangebot in Tirol, die Wahl der richtigen Ausbildung und die Arbeitswelt der Zukunft.
28. Mai 2020

“Ohne Ziele keine Karriere” – Interview

„Ohne Ziele keine Karriere“ Interview. conSALT-Geschäftsführer Mario Angerer und Armin Schwarz erzählen von den Erwartungen junger Menschen an Arbeitgeber und den Voraussetzungen für Unternehmen, kompetente Mitarbeiter zu finden.
5. Mai 2020

Corona Home-Office: Welche Regeln gelten beim Zu-Hause-Arbeiten?

Corona Home-Office Welche Regeln gelten beim Zu-Hause-Arbeiten? Viele ArbeitnehmerInnen arbeiten derzeit von zu Hause aus. Allerdings kann man die derzeitigen Home-Office-Arbeitssituationen nicht mit dem „klassischen“ Home-Office vergleichen, bei dem vorher in Ruhe die räumliche, zeitliche und ausstattungsmäßige Organisation abgeklärt wird und maßgeschneiderte Vereinbarungen zwischen ArbeitgeberInnen und ArbeitnehmerInnen abgeschlossen werden können.
14. April 2020

CAREER & Competence verschoben auf 28. Oktober 2020

Die CAREER & Competence findet statt – nur nicht wie geplant am 29. April 2020 sondern am 28. Oktober 2020, die Corona Krise läuft, die Umbruchszeit hat bereits begonnen und damit auch das Potential für vieles Neues. Was ändert sich im Arbeitsleben und wie kann im Home Office Struktur entstehen die effektives Arbeiten ermöglicht?
2. März 2020

Beruf(ung)? 4 Orientierungsmöglichkeiten für Jobs mit Sinn

Viele junge Menschen wünschen sich heutzutage ihre Arbeitsstelle damit zu verbinden, etwas Sinnvolles für die Welt zu tun. Es ist ein Gedanke, den man auch als selbstverständlich erachten könnte, doch so einfach ist es tatsächlich doch nicht. Bei der Jobwahl kommen so viele Faktoren zusammen – von fachlicher Ausrichtung, über inhaltliche Aufgaben des Stellenangebotes bis hin zum Gehalt, Arbeitsatmosphäre, Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf etc. Wir stellen euch hier vier Möglichkeiten vor, wie ihr eurem Wunsch ein Stück näher kommen könnt.
20. Februar 2020

Karrieremesse – ein Event mit vielen Chancen!

Karrieremesse - ein Event mit vielen Chancen! Im folgenden Blogartikel erfährst du alles Wissenswertes rund um das Event Karrieremesse und wie sie dir bei der Jobsuche sehr nützlich sein kann. Du erhältst einen exklusiven Einblick darüber was Ausstellern besonders wichtig ist und kannst dich mit unserer Checkliste auf deinen nächste Messebesuch bestens vorbereiten.
8. Februar 2020

Selbstbewusstsein im Bewerbungsprozess

Tipps für einen selbstbewussten Auftritt in typischen Jobsituationen – vom Vorstellungsgespräch über die Zeit danach, bis hin zur Absage und zum Auftritt in Meetings. Seien Sie sich ihrer Kompetenzen bewusst, holen Sie sich Feedback von außen ein und lassen Sie ihre Selbstzweifel außen vor.
15. November 2019

Generationenkonflikte am Arbeitplatz

Zurzeit treffen in der Arbeitswelt fünf Generationen aufeinander, mit unterschiedlichen Werten und Prioritäten. Das stellt für viele Unternehmen und Führungskräfte eine große Herausforderung dar. Aus diesem Anlass haben wir mit dem Meinungsforschungsinstitut OnePoll eine repräsentative Studie unter 500 österreichischen ArbeitnehmerInnen durchgeführt, um herauszufinden, auf welche Probleme Arbeitnehmer treffen und wie Arbeitgeber einlenken können, um eine produktive Arbeitsatmosphäre zu schaffen, denn knapp 90% der Befragten finden, dass ihr Arbeitgeber mehr dafür tun kann.
DIE MESSE WURDE ABGESAGT