c&c digital 2021 that´s it
Die Karrieremesse findet nicht nur das erste Mal als digitale Messe statt, sondern auch erstmals in Kooperation mit dem KarriereGipfel des Career Service der Universität Innsbruck, eine wie sich zeigt, erfolgreiche Zusammenarbeit an der Schnittstelle zwischen Theorie und Praxis. Auch die zahlreichen anderen Partnerschaften haben sich wie immer sehr gelohnt und gemeinsam konnte für rund 800 BesucherInnen ein digitaler Messetag inklusive Bühnenprogramm zum Thema Karriere, Bewerbung und Masterstudium auf die Beine gestellt werden. Bereits an dieser Stelle ein großes DANKESCHÖN an alle Mitwirkenden.
Das bestimmende Thema in der Eröffnungsrunde
Natürlich erstmal die Umstellung von Präsenzmesse auf digitale Messe…aber wie sich zeigt, Flexibilität ist in vielen Lebenslagen möglich. Nicht nur die Aussteller haben gezeigt, wie schnell und gut sie auf neue Situationen reagieren können, allen voran sind nun auch die Studierenden am Zug zu zeigen, dass sie sich nun an neue Situationen schnell anpassen können. Motiviert auf Aussteller zugehen, das Gespräch aktiv suchen, über den Tellerrand hinaus schauen und vor allem auch alle kostenlosen Messeservices zu nutzen, um die eigene Karriere voran zu bringen steht daher heute auf dem Plan.
Annemarie Larl-Wolf vom Career-Service der Universität Innsbruck bringt auch das Thema Gründen als Berufsoption auf. Inncubator bietet dabei kostenlose Beratungsmöglichkeiten. Sich Präsentieren, die Schlüsselkompetenzen artikulieren und sich selbst sichtbar machen – das ist auf der career & competence heute möglich. Orientierung finden in der Fülle der Möglichkeiten, je mehr Informationen man sich heute beschaffen kann, umso besser können Entscheidung getroffen werden. Auch Maximilian Egger von der SoWi-Holding weißt darauf hin, die Chance zu nutzen, Möglichkeiten ausloten, denn wer weiß wann die nächste Möglichkeit ist, sich mit hochkarätigen Ausstellern zu treffen!
Karriere heißt viel Arbeit – heute ist eine Möglichkeit, dass Studierende an ihrer Karriere arbeiten können! Maximilian Egger spricht zusätzlich noch an, beiden Möglichkeiten, digital sowie Präsenzmesse eine ähnliche Wertschätzung entgegen zu bringen. Sicherlich ersetzt ein digitales Gespräch niemals ein persönliches, jedoch ist es aufjedenfall eine gute Chance, sich in einem ersten Schritt kennenzulernen und vor allem im Moment: Sicher zusammenbringen, was zusammen gehört – interessante Aussteller mit interessierten BesucherInnen!
Für die nächste c&c am 17. November ist möglicherweise eine hybride Form zwischen Präsenz- und Digitalmesse geplant. Auch wenn heute die gewohnte Messeatmosphäre, das Gewusel, der Lärm und der spezielle Messegeruch fehlen – so sieht Maximilian Egger doch sehr viel Potential in der digitalen Karrieremesse.
Und so geht´s weiter
Derzeit wird im Livestream das spannende Thema „International Arbeiten“ mit Ibolya Cseke – Trenkwalder diskutiert. Für alle die mit dem Gedanken spielen mal im Ausland arbeiten zu wollen, für länger oder nur für ein paar Monate, gilt: direkt einsteigen! Gerade auch in Zeiten, in denen Reisen generell nur unter erschwerten Bedingungen stattfindet, ist es umso spannender sich hier Infos direkt aus erster Hand zu holen. Ab 11:00 Uhr geht´s mit „Shared Leadership“ mit Christina Matuschka-Baumann & Nina Leindecker-Purrer – A1, weiter.
Viel Spaß, spannende Karrieremöglichkeiten & interessante Kontakte für die weiteren Stunden auf der c&c digital 2021.
