Dein Weg führt dich ins Team der TMAG, einem Beratungsunternehmen, das sich auf die Kernthemen Transformation Management, HR-Management mit Fokus auf Talent- und Nachfolgemanagement und Leadership Development spezialisiert hat. Wir verstehen uns als Beratungs-Atelier und entwickeln als echte Partner:innen auf Augenhöhe gemeinsam mit unseren Kund:innen innovative, maßgeschneiderte und wirksame Lösungen.

Suchst du nach Wegen, um dich weiterzuentwickeln? Willst du rasch Verantwortung übernehmen? Hast du Lust, dich selbst auf eine Lernexpedition zu begeben (mit erfahrenen Begleiter:innen an deiner Seite)? Möchtest du als Beraterin oder Berater erfolgreich sein? Oder hast du sogar heute schon erste Schritte in diesem Beruf erfolgreich getan? Dann bist du bei uns genau richtig!

Das erwartet dich

– Mitarbeit bei der Konzeption, Durchführung, Moderation und Nachbereitung von Entwicklungsprogrammen und Workshops in unseren Kernbereichen

– laufende Betreuung unserer Stamm- und Neukunden im D-A-CH Raum

– Weiterentwicklung unserer Produkte im Team

– Eigenverantwortung in deiner Funktion als wichtige Säule in unseren Projekten

– viele Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, um persönliche Erfolgs-Stories zu schreiben und um unsere Kunden auf ihrem Veränderungsprozess erfolgreich zu begleiten

– Zusammenarbeit mit einem äußerst kompetenten und leistungsstarken Team

– eine Kultur, in der persönliche Wertschätzung und gemeinsames Lachen Platz haben

– flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind bei uns seit Jahren Standard

– selbstverständlich eine angemessene leistungsbezogene Bezahlung

Darauf freuen wir uns

– Eine qualifizierte Ausbildung im Umfeld der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften auf Master- oder Promotionsebene (z.B. Unternehmensführung, Personalwesen, Organisation, Lernen)

– Erfahrung in Transformations- und/oder Personalberatung

– kreative Ideen und Leidenschaft für neue Trends sowie deren sinnvollen Einsatz in Unternehmen

– Spaß an direktem Kundenkontakt, auch auf Managementebene

– Engagement, Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und zur persönlichen Weiterentwicklung, Zuverlässigkeit, Kritik- und Urteilsfähigkeit

– alles was zum eigenständigen, kritischen und sozialen Denken beiträgt

– Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse (mind. C1)

– Einen versierten Umgang im Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Share Point)

Eine junge Mitarbeiterin beschreibt ihren Einstieg bei der TMAG folgendermaßen:

„Nach nur einem Monat kann ich sagen, dass ich schon wirklich zum Teil des Teams geworden bin. Nicht nur lerne ich jeden Tag von erfahrenen Experten dazu, sondern kann auch meine eigenen Kompetenzen einbringen und die TMAG mit vorantreiben. Die spannenden Themen rund um Transformation-, Leadership-, Talent- und Nachfolge Management wecken meine Neugier und treiben meine Wissenslust ständig an. Mit direkter Verantwortung bin ich schon mitten im Business Alltag angekommen und ich kann sagen, dass es sicher nicht langweilig werden wird.“

Du findest uns in St. Gallen, Wien und München.

Noch Fragen?

Wir freuen uns auf deinen Anruf: +43 660 21 61 143

Wenn du an dieser Position interessiert bist, freuen wir uns auf deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen.
Diskretion ist selbstverständlich. Bitte elektronisch an office@tm-ag.com.