Das Traineeprogramm ist ein wichtiger Baustein unserer Personalentwicklung. Ziel ist es, durch Delegation von Verantwortung bestimmter Bereiche und Beteiligung an Projekten besonders qualifizierte und international einsetzbare Nachwuchskräfte auszubilden.

Das sind Ihre Aufgaben
– 18-monatiges „training on the job“ in sechs Bereichen unseres Unternehmens mit wechselnden Aufgabenstellungen und Abteilungen (Technik, Produktion und Betriebsorganisation, Einkauf/ Supply Chain Management, Kundendienst, Vertrieb und Rechnungswesen)
– Übernahme von Sachbearbeiteraufgaben in den jeweiligen Fachabteilungen
– Vertiefendes Kennenlernen bestimmter Teilbereiche
– Beteiligung an Projekten

Das bringen Sie mit
– Hochschulabschluss (Uni/FH) mit technischem oder kaufmännischem Schwerpunkt
– Interesse an technischen Produkten wie Antriebssystemen, Komponenten und Baumaschinen
– Bereitschaft für internationale Auslands- und Projektaufgaben
– Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
– Selbständige, strukturierte und problemlösungsorientierte Arbeitsweise
– Kontaktfreudigkeit, Eigeninitiative und Teamgeist
– Idealerweise regionaler Bezug zu unserem Werk in Bischofshofen

Das bieten wir Ihnen
Bei Liebherr erwartet Sie ein anspruchsvolles und interessantes Aufgabengebiet in einer international erfolgreichen Firmengruppe. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit den Sozialleistungen eines modernen Unternehmens. Das Einstiegsgehalt für diese Stelle beträgt € 43.300,00 brutto p.a.

Eintrittsdatum jeweils am 1.1., 1.4., 1.7. und 1.10. Aufgrund des vorgelagerten Bewerbungsprozesses senden Sie uns Ihre Bewerbung bitte bis spätestens zwei Monate vor dem jeweiligen Eintrittsdatum.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Vanessa Kneissl unter: +43 50809 11063.