Das sind Ihre Aufgaben
– Änderungsanträge zu Radlader-Komponenten nach technischen und kommerziellen Kriterien bewerten
– Änderungsbesprechungen moderieren und notwendige Informationen zur Entscheidungsfindung vorbereiten
– Optimalen Änderungsablauf definieren
– Koordinieren und Monitoring des Änderungsablaufs in der laufenden Serie
– Erstellen von Kennzahlenauswertungen sowie Benchmarking

Das bringen Sie mit
– Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. HTL, Werkmeister)
– Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
– Erfahrung im Projekt- oder Change-Management von Vorteil
– Analytische Denkweise
– Sicheres Auftreten sowie hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
– Einsatzbereitschaft und Teamgeist

Das bieten wir Ihnen
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Familienunter-nehmen. Es erwartet Sie ein motiviertes, gut eingespieltes Team in einem sehr interessanten Umfeld, das viel Raum für selbstständiges Arbeiten bietet. Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen, flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeit und werksinterne Gesundheitsprogramme runden unser Angebot ab.

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Stelle beträgt je nach Ausbildungsniveau ab € 38.700,00 (HTL) brutto p.a.  Eine Überzahlung aufgrund individueller Qualifikation und relevanter Berufserfahrung ist selbstverständlich möglich.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Valerie Hofer unter: +43 50809 11540.