Als Betriebstechniker:in leisten Sie einen wesentlichen Beitrag für die Sicherstellung eines einwandfreien Bau- und Betriebszustandes unserer Trinkwasseranlagen und für die Gewährleistung einer hochwertigen Trinkwasser- und Betriebsführungsqualität. Zu Ihren konkreten Aufgaben zählen:

* Durchführen von Risikoanalysen für die Trinkwasseranlagen und Ableiten von entsprechenden Maßnahmen

* Erarbeiten und Umsetzen von Versorgungs- und Notversorgungkonzepten

* Umsetzen von neuen gesetzlichen Sicherheitsanforderungen in den Trinkwasseranlagen (z.B. Netzinformationssicherheitsgesetz, Resilienz-Richtlinie, Arbeitnehmer:innenschutz, Security-Management)

* Erarbeiten von betriebsinternen Qualitäts- und Prozessvorgaben und Kontrolle der Einhaltung

* Durchführen der Projektleitung und der betrieblichen Bauaufsicht bei Erweiterungs- und Erhaltungsmaßnahmen in den Trinkwasseranlagen

* Mitarbeit im Bereitschaftsdienst und im Krisenmanagementteam (nach entsprechender Einarbeitungszeit)

Ihr Profil:

* Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. HTL-Tiefbau, Uni/FH, etc.)

* Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung sowie Erfahrung bei der Vor-Ort-Abwicklung von Tiefbauprojekten

* Ausgeprägtes Risiko- und Qualitätsbewusstsein sowie versorgungstechnisches Verständnis

* Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und hohe digitale Kompetenz

* Hohe Projektabwicklungskompetenz, Umsetzungsstärke und gutes Zeitmanagement

* Teamfähigkeit und Lernbereitschaft sowie Kunden- und Serviceorientierung

* Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit

Wir bieten:

* Monatsbruttogehalt lt. Kollektivvertrag für Arbeiter:innen und Angestellte der IKB ab 3.900,- Euro (38,5 Wochenstunden) bei entsprechender Berufserfahrung, Fachexpert:innen erhalten eine deutliche Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung

* Attraktive und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6:30 Uhr bis 20:00 Uhr, keine Kernzeiten) somit sehr gute Work-Life-Balance

* Möglichkeit für Homeoffice und Mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage in der Woche

* Ab dem 5. Jahr zwei beziehungsweise ab dem 12. Jahr im Betrieb fünf zusätzliche Freizeittage (Entlastungstage)

* Essenszuschuss bei vielen Partnerrestaurants, Klimaticket Tirol oder Fahrtkostenzuschuss, Betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage (50,- Euro pro Kind)

* Zusätzliche „Freizeittage“ 24.12. sowie 31.12.

* Laufende Aus- und Weiterbildung (individuelle Fortbildungen)

* Sehr gute Anbindung durch zentrale Lage

* Günstiges Bikeleasing

* Abwechslungsreiches, innovatives und interessantes Aufgabengebiet

* Sehr gutes Betriebsklima und ansprechendes Arbeitsumfeld