Ein neues Kosmetikprodukt beginnt selten mit einer fertigen Idee. Am Anfang steht eine Frage: Was braucht ein Produkt, um wirksam zu sein und zu begeistern? Die Antworten entstehen in der CURA COSMETICS GROUP in interdisziplinären Teams.
Expert:innen aus Labor, Kreativteams, Regulatory, Qualitätssicherung, Marketing und Logistik arbeiten unter einem Dach zusammen. Wirkstoffe werden getestet, Texturen perfektioniert und Verpackungen entwickelt, die Trends und Qualität vereinen. Dieser enge Austausch macht Innovation nicht nur bei den Produkten möglich, sondern auch in der Arbeitsweise und in neuen Kommunikations- und Vertriebswegen. Diese Zusammenarbeit prägt auch die Unternehmenskultur. Ideen dürfen eingebracht, Dinge hinterfragt und Lösungen gemeinsam weitergedacht werden. Eigenverantwortung ist dabei genauso wichtig wie ein unterstützendes Miteinander. Eine offene und respektvolle Zusammenarbeit schafft Raum, in dem sich Menschen mit ihren Ideen und Stärken einbringen können – unabhängig von Hintergrund, Lebensphase oder Karriereweg. Dieses Engagement für Diversität und Gleichstellung wurde im letzten Jahr mit dem Tirolerin Award gewürdigt. Auch im Arbeitsalltag zeigt sich dieser Gedanke: Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit, Möglichkeiten für Sabbaticals oder Workation sowie Kinderbetreuung im Haus schaffen Freiraum für unterschiedliche Lebenssituationen. Gleichzeitig wird die Gesundheit aller CURAs über ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement aktiv gefördert.
So entstehen nicht nur neue Produkte, sondern auch ein Umfeld, in dem Ideen und Menschen wachsen können.
