14. März 2012

CAREER & Competence 2012

Das war die CAREER & Competence 2012 in Zahlen:

1531
Besucher:innen

38 Nationale und Internationale Aussteller

4
interessante und spannende Diskussionsrunden

38 Aussteller:

Hauptsponsor: Hofer KG – Zweigniederlassung Rietz Partner: Binder Grösswang Rechtsanwälte GmbH, Monster Worldwide Austria GmbH, VIKING GmbH

basics – ECHO Zeitschriften- und Verlags GmbH
Binder Grösswang Rechtsanwälte GmbH
BIPA Parfümerien GmbH
Brunel Austria GmbH
conSALT Personalmanagement GmbH
D. Swarovski KG
Deloitte
Diplomatische Akademie Wien
EGLO Leuchten GmbH
EY
FFG – Forschungsförderung
Fly-West GmbH
GE Jenbacher GmbH & Co OG
Hilfswerk Austria International
Hoerbiger Kompressortechnik Holding
Hofer KG – Zweigniederlassung Rietz
Hypo Landesbank Vorarlberg
Imtech ICT Austria GmbH
Innsbrucker Kommunalbetriebe AG
karriere.at Informationsdienstleistung GmbH
Lidl Austria GmbH
LKW Walter Internationale Transportorganisation AG
Monster Worldwide Austria GmbH
Peek & Cloppenburg KG
Plansee Group
Porsche Holding Gesellschaft m.b.H.
REWE International AG
Schönherr Rechtsanwälte GmbH
SoWi-Holding
SPAR Österreichische Warenhandels AG
Standortagentur Tirol
TYROLIT Schleifmittelwerke Swarovski K.G.
Universität Innsbruck
vexxus Gesellschaft für Consulting u. Service mbH
VIKING GmbH
Walch & Schurti
WIFI Tirol
XXXLutz KG

Rahmenprogramm

09:30 – Spitzenleistungen und Elitenförderung an den Universitäten

Themen:

Sind unsere Bildungsinstitutionen (Universitäten /FHs) überhaupt für die Förderung von Talenten geeignet?
Massenuniversitäten und ihre Grenzen?
Universitäten ohne Förderung von Spitzenleistungen – Auswirkungen auf Forschung, Wissenschaftsstandort usw.
Wie können Universitäten Talente überhaupt erkennen?

11:00 – Spitzenleistungen in Unternehmen: nur die besten MitarbeiterInnen sind gut genug

Themen:

Systemerhalter versus Talente?
Wie erkennen Unternehmen besondere Talente?
Wie muss / kann man Talente fördern?
Welche Erwartungen hinsichtlich des Talentemanagements gibt es gegenüber den Universitäten?
Was können Studierende dazu tun, ihre Talente zu entdecken und selbst zu fördern?

13:00 – Spitzenleistungen im Studium

Themen:

Eigene Erfahrungen von Studierenden: Wurden sie an der Universität besonders gefördert?
Was tun sie selbst dazu, um ihre besonderen Interessen bzw. Talente zu stärken?
Wie werden besondere Leistungen in Bewerbungsgesprächen abgefragt, bzw. bei der Auswahl berücksichtigt.

15:00 – Richtig bewerben – Mit Präsentation: Die beste Bewerbung

Richtig bewerben – Mit Präsentation: Die beste Bewerbung

Pre Opening 2012

Markus Hengstschläger – Schluss mit Durchschnitt: Hier nachlesen

Videos zur CAREER & Competence 2012

Das war die Career & Comptence 2012
Was ist die Career & Competence und was hat sie zu bieten? Dieser Film blickt direkt in das Geschehen auf der Career & Competence 2012 und lässt Besucher und Aussteller zu Wort kommen.

Karrierestraße
Theresa begibt sich auf Tour durch die Karriere-Straße, um Tipps und Tricks für die optimale Vorbereitung für ein Bewerbungsgespräch zu lernen. Das führt sie von conSALT (professionelles Bewerbungsfoto) über BIPA (Styling) und ECHO (Shooting) zum WIFI-Berufsconsulting. Jetzt kann bei der Bewerbung nichts mehr schief gehen!

Ausstellerinterviews
Stellvertretend für die 40 Unternehmer, die auf der Career & Competence 2012 vertreten waren, sprechen drei tiroler Unternehmensvertreter über die Messe als Plattform des Austausches zwischen Unternehmen, Studierenden und Absolventen, sowie über Erwartungen und Erfahrungen auf der Messe.