Lust auf Führung?
Wozu sollte man Verantwortung übernehmen?
Um im Rampenlicht zu stehen? Um 24/7 erreichbar zu sein, ständigen Druck auszuhalten und Vorgaben von oben umzusetzen? Oder um „sein Ding durchzuziehen“? Ist Führung eigentlich ein Job, den sich die Generation Y noch antun will? Und was sind die Voraussetzungen dafür? Gibt es Führungs-Gene, mit denen man geboren wird oder kann jeder von uns Führung als sinn- und lustvolle Aufgabe erleben? Wie können wie den Nachwuchs darauf vorbereiten in Führung zu gehen?
Mit diesen Fragen beschäftigt sich die Buchautorin und Unternehmensberaterin Marianne Grobner im CAREER & Competence Pre Opening 2016.
Über die Vortragende
Dr. Marianne Grobner arbeitet seit über 30 Jahren als Beraterin. Nach langjähriger Geschäftsführung im Management Center Vorarlberg gründete sie 2014 Grobner Consulting in Feldkirch. Ihr Unternehmen verfügt über ein erfahrenes Team von Experten, um geeignete Maßnahmen an der Schnittstelle von Mensch und Organisation zu entwickeln und erfolgreich zu begleiten. Marianne Grobner ist zertifizierte Aufsichtsrätin (CSE) und Unternehmensberaterin (CMC). In über 500 Projekten in Deutschland, Österreich und der Schweiz hat sie ihre Kompetenz bewiesen. Sie wurde bereits viermal mit dem österreichischen und einmal mit dem internationalen Constantinus Beraterpreis ausgezeichnet. Ihr Buch „Lust auf Führung – Entwicklung von FührungsKRAFT“ ist im Jänner 2016 erschienen und erzielte schon in den ersten Wochen beste Rezensionen und Verkaufserfolge.
