16. April 2013

CAREER & Competence 2013

Das war die CAREER & Competence 2013 in Zahlen:

1503
Besucher:innen

43 Nationale und Internationale Aussteller

125
professionelle Bewerbungsfotos

6
informative Round-Table-Gespräche in der basics CAREER-Lounge

68
Bewerbungscoachings

43 Aussteller:

Hauptsponsor: Hofer KG – Zweigniederlassung Rietz Partner: Monster Worldwide Austria GmbH

basics – ECHO Zeitschriften- und Verlags GmbH
Binder Grösswang Rechtsanwälte GmbH
BIPA Parfümerien GmbH
Brunel Austria GmbH
Club Alpbach Tirol
conSALT Personalmanagement GmbH
D. Swarovski KG
Deloitte
Diplomatische Akademie Wien
EGLO Leuchten GmbH
EY
FFG – Forschungsförderung
Fly-West GmbH
Fritz EGGER GmbH & Co. OG
GE Jenbacher GmbH & Co OG
GoldBet
Hays
Hilti Austria Gesellschaft m.b.H.
Hoerbiger Kompressortechnik Holding
Hofer KG – Zweigniederlassung Rietz
Hypo Landesbank Vorarlberg
Innsbrucker Kommunalbetriebe AG
karriere.at Informationsdienstleistung GmbH
LeitnerLeitner Salzburg GmbH
Lidl Austria GmbH
LKW Walter Internationale Transportorganisation AG
Monster Worldwide Austria GmbH
Peek & Cloppenburg KG
Plansee Group
Porsche Holding Gesellschaft m.b.H.
REWE International AG
Rhomberg Gruppe
Sandoz GmbH
Siemens Personaldienstleistungen GmbH
SoWi-Holding
Standortagentur Tirol
TYROLIT Schleifmittelwerke Swarovski K.G.
Universität Innsbruck
vexxus Gesellschaft für Consulting u. Service mbH
VIKING GmbH
Walch & Schurti |WIFI Tirol
XXXLutz KG

basics CAREER-Lounge

In sechs Round-Table-Gesprächen wurden die Besucher rund um das Thema Bewerbung informiert.

09:30 – Österreich – Insel der Seeligen?
Während in Griechenland, Spanien und anderen Krisenländern Uni-Absolventen wegen der hohen Akademikerarbeitslosigkeit das Land verlassen, herrscht in Österreich in diesem Bereich derzeit fast Vollbeschäftigung. Schützt Ausbildung vor Arbeitslosigkeit oder müssen sich auch Österreichs zukünftige Akademiker auf eine schwerere Jobsuche einstellen?

10:30 – Wie bewerbe ich mich richtig?
Auf was bei schriftliche Bewerbung, Onlineportalen und Lebensläufen zu achten ist.

11:15 – Das Bewerbungsgespräch
Wie verhalte ich mich im Gespräch, wie kleide ich mich, was ist ein Assessment-Center – Fragen und Antworten rund um das Vorstellungsgespräch.

12:00 – Wege in das Unternehmertum
Was braucht’s, um ein Unternehmen zu gründen?

13:30 – Wie bewerbe ich mich richtig?
Auf was bei schriftliche Bewerbung, Onlineportalen und Lebensläufen zu achten ist.

14:15 – Das Bewerbungsgespräch
Wie verhalte ich mich im Gespräch, wie kleide ich mich, was ist ein Assessment-Center – Fragen und Antworten rund um das Vorstellungsgespräch.

Pre Opening 2013

Michael Lehofer hat am Vortag der Messe einen Vortrag zum Thema „Die Kunst des Führens“ gehalten: Hier nachlesen

Videos zur CAREER & Competence

Verschaffen Sie sich einen Eindruck der CAREER & Competence 2013 in bewegten Bildern.

Das war die CAREER & Comptence 2013:

Dieser Film blickt direkt in das Geschehen auf der CAREER & Competence 2013.

Karrierestraße

Julia begibt sich auf Tour durch die Karrierestraße, um Tipps und Tricks für die optimale Vorbereitung für ein Bewerbungsgespräch zu erhalten. Das führt sie von conSALT (CV-Check) über BIPA (Styling) und basics (professionelles Bewerbungsfoto) zum WIFI-Berufsconsulting. Jetzt kann bei der Bewerbung nichts mehr schief gehen!

Ausstellerinterviews

Stellvertretend für die 43 Unternehmer, die auf der CAREER & Competence 2013 ausstellten, sprechen einige Unternehmensvertreter/-innen über die Messe als Plattform des Austausches zwischen Unternehmen, Studierenden und Absolventen/-innen, sowie über Erwartungen und Erfahrungen auf der Messe.

Beitrag #1

Interview zu den Themen: Firmenphilosophie, der/die optimale Bewerber/-in, Betreuung auf der Messe. Interviewt wurden: Günter Peter (HYPO Landesbank Vorarlberg), Mag. Esther Brandner-Richter (Ernst & Young), Mag. Christina Hirschbichler (FRITZ EGGER), Mag. Petra Hirnich (Hilti Austria), Alexandra Hossain (HOERBIGER), Arno Plankensteiner (Plansee)

Beitrag #2

Interview zu den Themen: Erwartungen, Gründe für die Teilnahme Interviewt wurden: Mag. (FH) Werner Rainer (Innsbrucker Kommunalbetriebe), Stefanie Krall (conSALT Personalmanagement), Matthias Sengstschmid (Lidl Österreich), Mag. Andreas Zelger (WIFI Tirol)

Beitrag #3

Interview zu den Themen: Häufigkeit der Teilnahme und Beweggründe, Angebot für Besucher/-innen Interviewt wurden: Sandra Wechselberger (Fly West), Katharina Schmidhofer (Standortagentur Tirol), Christian Weger (EGLO), Rebecca Bartel (Brunel), MMag. Philipp Kammerer (Gold Bet), Paul Gahleitner (Porsche Holding), Claudia Wolfik (FFG), Daniela Fritsche und Karin Mühlangerer (Rhomberg)

Beitrag #4 – Monster.at

Interview zu den Themen: Möglichkeiten und Funktionsweise von mosnter.at, Erwartungen und Eindruck Interviewt wurde: Mag. (FH) Daniela Steiner (Monster.at)

Moderation: Frau Mag. Birgit Steinlechner (ECHO Verlagshaus)

Österreich – Insel der Seeligen?

Während in Griechenland, Spanien und anderen Krisenländern Uni-Absolventen wegen der hohen Akademikerarbeitslosigkeit das Land verlassen, herrscht in Österreich in diesem Bereich derzeit fast Vollbeschäftigung. Schützt Ausbildung vor Arbeitslosigkeit oder müssen sich auch Österreichs zukünftige Akademiker auf eine schwerere Jobsuche einstellen? Es diskutieren: Vizerektor Univ. Prof. Dr. Roland Psenner (Leopold Franzens Universität Innsbruck), Vizerektor Philipp Unterholzner, MSc. (UMIT), Anton Kern (AMS Tirol), Mag. Christiane Troicher (Plansee), Mag. Stefan Maßinger (LKW Walter)

Wie bewerbe ich mich richtig?

Auf was bei schriftliche Bewerbung, Onlineportalen und Lebensläufen zu achten ist. Es diskutieren: Mag. Sabine Binder-Krieglstein (BINDER GRÖSSWANG), Mario Junker (D. Swarovski), Mario Angerer (conSALT)

Das Bewerbungsgespräch

Wie verhalte ich mich im Gespräch, wie kleide ich mich, was ist ein Assessment-Center – Fragen und Antworten rund um das Vorstellungsgespräch. Es diskutieren: Mag. Esther Brandner-Richter (Ernst & Young), Mario Angerer (conSALT)