Entwicklung und lernen

Zukunftskompetenzen erfolgreich erkennen

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Webinar

Datum

24. November 2026

Uhrzeit

10:00 - 11:00 Uhr

ORT

Online

Talent(e) neu Denken

Webinarreihe für HR- und Recruiting

Entwicklung und lernen – wie man Talente im Unternehmen hält und weiterentwickelt

Warum gute Leute gehen, obwohl das Recruiting gepasst hat – und was Unternehmen daran selbst in der Hand haben.
Wie Sie interne Potenziale erkennen, die im Tagesgeschäft übersehen werden – der blinde Fleck vieler Unternehmen.
Welches Lernverständnis Entwicklung ermöglicht: fachlich, im Team und in der Organisation.
Konkrete Ideen für Entwicklungspfade, die junge Talente halten, ohne dass jede:r sofort Führungskraft werden muss.

Erkennen, an Bord holen – und dann? Nachdem die ersten beiden Webinare der Reihe „Talent(e) neu Denken" gezeigt haben, wie man Potenzial jenseits des Lebenslaufs erkennt und neue Mitarbeitende wirklich aufnimmt, geht Teil 3 den entscheidenden Schritt weiter: Wie hält man Talente im Unternehmen und entwickelt sie weiter? Denn die Gründe, warum gute Leute nach zwei Jahren wieder gehen, liegen selten im Gehalt – sondern in fehlender Perspektive. Prof. Dr. Gerhard Graf (Vorstandsvorsitzender der Transformation Management AG) zeigt, wie Unternehmen interne Potenziale sichtbar machen, Erwartungen auf beiden Seiten klären und Lernen so organisieren, dass Entwicklung im Alltag stattfindet und nicht nur im Seminarraum. Statt theoretischer Konzepte gibt es konkrete Praxisbeispiele, umsetzbare Impulse und Raum für gemeinsamen Austausch. Eine Webinarreihe der SoWi-Holding in Kooperation mit der Transformation Management AG.

Prof. Dr. Gerhard Graf | Vorsitzender des Vorstands TMAG

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Exklusive Webinarreihe der SoWi-Holding in Kooperation mit der Transformation Management

Wir möchten Ihnen als Aussteller:innen der career & competence sowie master lounge auch nach der Messe einen echten Mehrwert bieten und laden Sie herzlich zum Webinar ein.

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Talent Management Index®

Wie zukunftsfit ist Ihr Unternehmen im Recruiting und Talentmanagement

Mit dem Talent Management Index® (TMI®) erhalten Unternehmen die Möglichkeit, den eigenen Umgang mit Talenten, Potenzialen und Future Skills systematisch zu reflektieren und einzuordnen. Der TMI® ist eine wissenschaftlich fundierte Standortbestimmung für strategisches Talentmanagement und unterstützt Unternehmen dabei, Entwicklungsfelder sichtbar zu machen und Potenziale gezielter zu nutzen.