Stadt Innsbruck: Karrierewege für alle
Spannende Möglichkeiten bietet die Stadt Innsbruck ihren Mitarbeitenden in vielfältigen Berufsfeldern.Was hat Kindergartenpädagogik mit der Berufsfeuerwehr zu tun? Wie passen handwerkliche Arbeiten und juristische Einschätzungen miteinander zusammen? Und wo besteht der Zusammenhang zwischen Vermessungs- und Verwaltungstätigkeiten, Mobiler Überwachungsgruppe und der Projektentwicklung von Straßenräumen? Alle diese Berufsbilder teilen sich eine Arbeitgeberin: Die Stadt Innsbruck.
Viel Vielfalt
1.963 Mitarbeitende sind derzeit für den Stadtmagistrat tätig und führen in zahlreichen Ämtern vielfältige Aufgaben für die Bevölkerung aus, vom Bürgerservice über das Amt für Grünanlagen bis zum Meldewesen und vielem mehr. Davon arbeiten 59 Prozent in der Verwaltung, 21 Prozent in der Pädagogik und 20 Prozent im Handwerk. Regelmäßig besteht auch die Möglichkeit, sich für eine Stelle in diesen Bereichen zu bewerben: Offene Karrieremöglichkeiten finden sich momentan etwa als Projektingenieur:in im Referat Tiefbau-Planung, als Assistenzkraft in Schülerhorten und Kindergärten, als Jurist:in im Bau-, Wasser- und Anlagerecht oder als Geodät:in bzw. Vermessungsingenieur:in. Alle ausgeschriebenen Jobs finden sich unter: www.innsbruck.gv.at/karriere/stellen
Gelebte Gleichbehandlung
Die Stadt Innsbruck behandelt alle Mitarbeitenden gleich – und bietet eine faire Bezahlung und berufliche Aufstiegschancen unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen. Das spiegelt sich auch in den Zahlen wider: Mit 53 Prozent weiblichen und 47 Prozent männlichen Mitarbeitenden ist das Geschlechterverhältnis sehr ausgeglichen, auch auf Führungsebene ist bereits mehr als ein Drittel weiblich. Durchschnittlich sind städtische Bedienstete übrigens 43 Jahre alt – und orientieren sich damit ziemlich genau am Durchschnittsalter der Innsbrucker Bevölkerung von 42,4 Jahren.
Weiter Wachsen
Städtische Karrierewege enden nicht mit der Einstellung: Auch danach bietet die Stadt ihren Mitarbeitenden viele Chancen, sich weiterzuentwickeln. So bietet die städtische Personalentwicklung jährlich mehr als 60 verschiedene Kurse zur beruflichen wie persönlichen Weiterbildung. Von der Schärfung fachlicher, kommunaler und digitaler Kompetenzen über gesundheitliche Inhalte bis zu gemeinsamen Sportangeboten können städtische Mitarbeitende von einem breiten Pool an Fortbildungsmöglichkeiten profitieren.
Ausgezeichnete Ausbildung
Zwölf verschiedene Lehrberufe hat die Stadt zu bieten – und setzt dabei auf ein hohes Maß an Qualität: Die Stadt Innsbruck trägt den Titels „Ausgezeichneter Tiroler Lehrbetrieb“, der für ein besonders qualitätsvolles Lehrangebot steht. Von einer Ausbildung bei der Stadt profitieren derzeit 21 Lehrlinge und acht Praktikant:innen. Alle Infos zur städtischen Lehre unter: www.innsbruck.gv.at/lehre
Benefits und mehr
Des Weiteren können sich Bedienstete der Stadt über zahlreiche Benefits freuen: Hohe Jobsicherheit, Home-Office nach Möglichkeit sowie ein täglicher Essenszuschuss oder das Klimaticket Tirol sind dabei nur einige der Vorteile eines städtischen Arbeitsplatzes – zusätzlich zu einer sinnstiftenden Tätigkeit im Dienst für alle Menschen, die in Innsbruck leben.Direkt bewerben unter: karriere.innsbruck.gv.at
