Jetzt Aussteller auf der c&c 2026 werden:
Unternehmen | Bildungseinrichtung

gemeinsam mit

Pre Opening 2011: mit Sandra Stenico von Kraft Foods

[three_fourth]

Die Absolventin der Universität Innsbruck gibt am Abend vor der Karrieremesse Einblicke in das Personalmanagement eines Global Players.

Die Idee, am Vorabend der Career & Competence mit einer themenbezogenen Einstimmung auf Westösterreichs größte Karrieremesse für Akademiker zu starten, ist bei unseren Gästen hervorragend angekommen“, betonen die beiden Gastgeber Birgit Steinlechner (ECHO AM FREITAG) und Maximilian Egger (SoWi-Holding) unisono.

Waren es 2010 die Professoren Stephan Laske und Gerhard Graf mit „Talentpolitik auf dem Prüfstand“, die diese Aufgabe hervorragend meisterten, so wird 2011 eine Absolventin der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck, die gebürtige Landeckerin Sandra Stenico, am 15. März, um 18.30 Uhr, im Restaurant Archiv, Congress Innsbruck, Einblicke in das Personalmanagement eines Global Players (Kraft Foods Inc.) geben. [/three_fourth] [one_fourth] e6c1ef33ae [/one_fourth] [divider height=“20″ style=“default“ line=“default“ themecolor=“0″] Sandra Stenico ist Senior Vice President Talent & Organization Effectiveness (SVP Talent & Org Effectiveness), Kraft Foods Inc., Chicago. Ihre Hauptverantwortung umfasst dabei, unter anderem, die Nachfolgeplanung für Spitzen-Führungskräfte (inklusive dem gesamten Kraft Foods Management Team) und die Führungskräfteentwicklung. In diesem Aufgabenfeld ist sie verantwortlich für die Defi nition der notwendigen Rahmenbedingungen sowie für Karriereplanung und Kompetenzentwicklung der gesamten Kraft Foods Gruppe. Weitere Aufgaben sind Maßnahmen zur Organisationsentwicklung und das Design sowie die Implementierung von kritischen und leistungsfokussierten Prozessen, wie etwa dem Performance Management und End-to-end Leadership Strategien. Zusätzlich ist Sandra Stenico zuständig für die strategische Ausrichtung der Human Resources und deren Entwicklung. Ein zentraler Aspekt dabei ist die Anpassung der Maßnahmen im Bereich der Human Resources auf das neue, globale Business-Modell (z.B. „HR Business Leads“, „Centers of Expertise“ und „Work Force Solutions“ in Kombination mit strategischem Outsourcing) der weltweit agierenden Kraft Foods Gruppe. Medienberichterstattung:

Weitere Beiträge

Karrieregefühle pur: Begeisterung auf der career & competence 2025

Wow – was für ein Tag! Am 14. Mai 2025 fand bei freiem Eintritt im ...

weiterlesen

Pre Opening 2025: GAMEchanger – Spielerisch lernen und smarter arbeiten

Im exklusiven Pre Opening der career & competence trafen geladene Gäste auf visionäre Impulse, starke ...

weiterlesen

Pre Opening 2024: Start-Up Rollercoaster

Ein inspirierender Vortrag von Karl Edlbauer, Ex-CEO und Co-Founder der mobilen Job-Plattform hokify begeisterte die ...

weiterlesen