Trainee Personalabteilung mit Schwerpunkt Recht
Webseite Hypo Tirol Bank AG
Die Haltung des Gründungsjahres 1901 ist die Konstante in unserer Geschichte. Wir stehen unseren Kundinnen und Kunden zur Seite. Wo immer Sie uns brauchen. Und wir glauben an starke Wurzeln. Deshalb sind wir eine regionale Traditionsbank. Wir sind auch heute noch zu 100% im Eigentum vom Land Tirol.
Ihre Aufgaben:
*Sie erwerben im 15-monatigen Traineeprogramm fundiertes Basiswissen im den gängigsten Personalthemen
*Außerdem sammeln Sie umfangreiche Praxiserfahrung in den wesentlichen Abteilungen unseres Konzerns
*Einblicke in unterschiedliche Aufgabenbereiche wie beispielsweise Compliance, Kreditrisikomanagement, Controlling, Privat- und Firmenkundengeschäft uvm. runden diese interessante Herausforderung ab
Sie unterstützen die Kolleginnen der Personalabteilung unter anderem in allen rechtlichen Belangen, wobei der *Schwerpunkt Ihrer Aufgaben in folgenden Bereichen liegt:
*Fit & Proper – Eignungsbeurteilung der Vorstände, Aufsichtsräte und definierten Schlüsselkräften
*Interessenkonflikte
*Vergütungspolitik
*Rechtliche Recherchen und Erstellung Schrifstücken zu Fragestellungen aus dem Arbeits-, Aufsichts- und Steuerrecht
*Zusammenarbeit mit den unterschiedlichsten internen Fachabteilungen
*Erstellung und Überarbeitung von Verträgen und Vereinbarungen im Arbeitsrecht
Nach Abschluss des Traineeprogrammes stehen Sie unserem Haus als kompetente/-r FachexpertIn zur Verfügung.
Ihre Qualifikation:
*Sie haben idealerweise einen Uni- bzw. FH-Abschluss mit Schwerpunkt österreichisches Recht oder Wirtschaftsrecht
*Sie besitzen die Fähigkeit komplexe wirtschaftliche und juristische Zusammenhänge klar und präzise zu erfassen und darzustellen
*Sie sind eine offene, präzise und selbständige, aber dennoch teamorientierte Persönlichkeit
*Sie zeigen Bereitschaft, sich in komplexe Themen einzuarbeiten und interessieren sich für das Bankgeschäft
*Eine Lohnverrechnerprüfung ist von Vorteil
Unser Angebot:
*ein sympathisches Team mit ambitionierten KollegInnen in einem wertschätzenden und kommunikativen Umfeld
*flexible Arbeitszeitmodelle
*Sichere, attraktive sowie zukunftsorientierte Rahmenbedingungen und Benefits der Tiroler Landesbank
*Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Weiterentwicklungschancen
*Sie werden bei der fachlichen und persönlichen Einschulung durch erfahrene Mentoren unterstützt
*Gemäß §9 Abs.2 des Gleichbehandlungsgesetzes ist für diese Position eine Überzahlung des anzuwendenden Kollektivvertrages möglich
Für die Bewerbung dieses Jobs sende deine Details per Email an Sigrid.Moser@hypotirol.com
