inkl. Mastermesse:

Spotlight on: Die Volksbank Tirol bietet eine exzellente Ausbildung

Volksbank Tirol AG
"Ziel ist es, Frauen wie Männer zu motivieren, ihren Karriereweg in die Hand zu nehmen und sich in Richtung Spezialisten oder gar zur Top-Führungskraft zu entwickeln"

Auf die fachliche Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter wird in der Volksbank Tirol AG großer Wert gelegt und durch ein umfassendes Entwicklungsprogramm wird die Volksbank Tirol den Ansprüchen der Kunden gerecht. Dieses beinhaltet, dass die Kundenberater regelmäßig an in- und externen Fortbildungsseminaren teilnehmen und regelmäßigen Zertifizierungen unterliegen. Die Volksbank Tirol berücksichtigt in den Ausbildungsplänen zudem individuelle Karriere- und Lebensplanungen. Durch den verstärkten Einsatz von blended-learning (Kombination Präsenztage und e-learning) können die Mitarbeiter die Ausbildungsinhalte flexibel und nach eigenen Bedürfnissen zu erlernen.

Die Volksbank Tirol unterstützt die Gesundheit ihrer Mitarbeiter

Die Mitarbeiter profitieren in der Volksbank Tirol nicht nur von einem äußerst attraktiven Aus- und Weiterbildungsprogramm. Im Rahmen von „Volksbank Fit“ wird den Mitarbeitern ein einzigartiges Gesundheits- und Fitnessangebot geboten. Das Thema Gesundheit und Wohlbefinden nimmt sowohl für Kunden als auch für die Mitarbeiter einen sehr hohen Stellenwert ein. Die umfassende Angebotspalette reich dabei von außergewöhnlichen Events über spezielle Fitness-Trainings, informativen Ernährungsberatungstipps im Büroalltag bis hin zu der Einrichtung eines exklusiven Wohlfühl-Zentrums in Innsbruck, dem VitAreaL. Um ein harmonisches und anatomisches Training anzubieten, verfügt das VitAreaL über eine eigene Fitness-Straße, die aus einer Vielzahl moderner Geräte besteht. Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben gewinnt zunehmend an Bedeutung und ist langfristig gesehen auch ein wesentlicher Gesundheitsfaktor.

Weiters wird als Beitrag zur Gesundheitsvorsorge für Mitarbeiter und deren Angehörige ein Zuschuss zu einer Gruppenkrankenversicherung gewährt. 

Die Volksbank Tirol fördert Frauen in Führungspositionen

Gemeinsam mit der Firma Deloitte wurde die Studie chancengleiche Karrierewege in der Volksbank Tirol AG durchgeführt. Anhand dieser Studie und dem erfolgten Ideenworkshop wurden gemeinsam mit Mitarbeitern Maßnahmen ausgearbeitet, um mögliche Barrieren zu beseitigen und Frauen in ihrer Karriereplanung zu fördern.

Ziel ist es, Frauen wie Männer zu motivieren, ihren Karriereweg in die Hand zu nehmen und sich in Richtung Spezialisten oder gar zur Top-Führungskraft zu entwickeln. Zusätzlich sollten auch Mitarbeiter in Teilzeit entsprechend gefördert werden.

Quelle: Volksbank Tirol AG

Let´s meet: 04. Mai 2022 von 10 – 16 Uhr.