Aussteller im Spotlight:
Lidl Österreich
Website: www.lidl.at
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Unsere Mitarbeiter/innen sind unsere wichtigsten Botschafter
Bereits sechsmal in Folge haben unsere Mitarbeiter/innen Lidl Österreich zu einem der besten Arbeitgeber des Landes gewählt! Bei Lidl Österreich legen wir großen Wert auf ein funktionierendes „Miteinander“ – und zwar unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder Religion.
Die Arbeit ist geprägt von Respekt und Wertschätzung, es geht immer ums Team. Und der Erfolg gibt uns recht – dafür sorgen mittlerweile über 5.000 Menschen. Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiter/innen bei uns wohlfühlen, sie sollen gerne bei uns arbeiten. Als Arbeitgeber ermöglichen wir unseren Mitarbeitern/-innen die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben. Und wir bieten noch vieles mehr. Denn unser Ansatz ist klar: Wir wollen der beste Arbeitgeber unserer Branche sein!
Unser Weiterbildungsprogramm
Bei Lidl Österreich steht sowohl die fachliche als auch die persönliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen im Vordergrund. Von der Lehre mit Matura, über das duale Studium bei Lidl bis hin zur Geschäftsführerentwicklung. Bei uns ist alles möglich.
Durch unser jährliches Talent Management können wir sicherstellen, dass auch jeder einzelne unserer Mitarbeiter/innen vom vielfältigen Weiterbildungsangebot profitieren kann.
Bei den Angeboten berücksichtigen wir auch die verschiedenen Anforderungen der unterschiedlichen Positionen und Funktionen. Vom Excel-Kurs bis hin zum Coaching-Seminar steht unseren Mitarbeitern/-innen eine breite Palette an Weiterbildungen zur Verfügung.
Viktoria erzählt über ihren Einstieg und ihre Arbeit bei Lidl Österreich
„2011 war für mich der Einstieg bei Lidl als stellvertretende Filialleiterin. Dann habe ich von 2012 bis 2015 das duale Studium absolviert und war viel unterwegs: in Deutschland, Dänemark, England und fast in ganz Österreich. Dadurch bekam ich aber auch wichtige Eindrücke und entscheidende Inputs. Seit Oktober 2015 bin ich jetzt Verkaufsleiterin und setze mich verstärkt für die Personalarbeit ein. „Fordern und Fördern“, das ist für mich bei Lidl sehr stark ausgeprägt. Ich möchte durch meine Arbeit – das Steuern und Lenken der Filialen – für den Kunden ein tolles Einkaufserlebnis schaffen. Für mich selbst sind Eigenorganisation und Zeitmanagement enorm wichtig, weil ich jede Woche einen strukturierten Plan brauche, um meine fünf Filialen auf den gleichen Standard zu bringen und dort zu halten. Hier kann ich mich auf meine Stärken Kommunikation und Teamfähigkeit verlassen und außerdem kann ich bei Lidl in Schulungen und Weiterbildungsprogrammen weiterhin ein starkes Know-how aufbauen, gleichzeitig auch Selbstvertrauen und Vertrauen in die Mitarbeiter/innen. Wir können offen über alles sprechen und miteinander ehrlich sein. Damit erkenne ich Potentiale auch besser und setze dort an, wo ich den größten Hebel sehe. Wichtig ist mir immer, dass man sich realistische Ziele setzt.“
Du möchtest mehr über Lidl Österreich erfahren?
Dann freuen wir uns sehr darauf, uns mit dir am 29.04.2020 bei der Career & Competence über unsere zahlreichen Einstiegsmöglichkeiten zu unterhalten, denn „Durch’s reden kommen d‘Leit zam“.
Darüber hinaus findest du zahlreiche Informationen auf unserer Karrierehomepage www.lidl.at/karriere.
Wir freuen uns auf dich!
Dein Lidl Österreich Team
Fotohinweis: Lidl
