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Spotlight On: Deloitte – Mit Teamwork zum Ziel

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Spotlight On: Deloitte – Mit Teamwork zum Ziel

Aussteller im Spotlight:
Deloitte

Website: https://www2.deloitte.com/at/de.html
Ausstellerprofil: Link…

Kein Tag wie der andere bei Deloitte Tirol

In einem internationalen Beratungsunternehmen ist vor allem eines wichtig: Gutes Teamwork. Doch auch Engagement und Lernbereitschaft sind laut Christine Huber zentrale Erfolgsfaktoren für die tägliche Zusammenarbeit. Sie ist Director bei Deloitte Tirol und gibt im Gespräch spannende Einblicke in das global vernetzte Arbeitsumfeld.

Deloitte besteht aus einem großen internationalen Netzwerk. Wie macht sich das im Tiroler Arbeitsalltag bemerkbar?

Das internationale Netzwerk ermöglicht uns den Zugang zu einem riesigen Pool an Know-how. Zudem können wir uns laufend mit Deloitte Experten weltweit austauschen. Nicht selten gibt es auch Projekte, an denen internationale Teams gemeinsam arbeiten. Es braucht aber die Vernetzung von globaler und lokaler Expertise. Denn gerade die persönliche Beratung vor Ort ist der Schlüssel zum Erfolg. Oft halten die Beziehungen vieler Unternehmen zu ihren Beratern ganze Jahrzehnte.

Was erwartet neue Mitarbeiter bei Deloitte Tirol?

Bei Deloitte Tirol wird Teamwork großgeschrieben. Denn die Erfahrung zeigt: Wir erzielen die besten Ergebnisse, wenn wir zusammenarbeiten. Dadurch, dass wir viele verschiedene steuerliche und betriebswirtschaftliche Bereiche abdecken, tauschen wir uns auch fachübergreifend aus. Das ist sehr wertvoll und unsere Kunden von regionalen KMU bis hin zu internationalen Konzernen profitieren davon. Unseren Teamspirit leben wir aber auch abseits des Büroalltags, zum Beispiel bei gemeinsamen sportlichen Aktivitäten oder bei Ausflügen.

Was muss man mitbringen, um sich von Mitbewerbern abzuheben?

Bei Deloitte ist kein Tag ist wie der andere. Wir suchen nach dynamischen Personen, die sich für ihren Bereich begeistern können und gleichzeitig offen für Neues sind. Dabei ist es prinzipiell nebensächlich, ob es sich um Berufseinsteiger oder erfahrenere Interessenten handelt. Hohe Lernbereitschaft und Engagement sind das, was zählt. Dafür bieten wir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Leistungspakete. Zudem hat man bei uns auch die Möglichkeit, sehr flexibel arbeiten zu können. Gleitzeit, Home Office und digitalisierte Arbeitsschritte stehen bei uns auf der Tagesordnung. Das wird gerade von den jungen Kollegen gerne in Anspruch genommen.

Deloitte engagiert sich in Österreich auch auf sozialer Ebene. Wie werden die Mitarbeiter hier eingebunden?

Wir nehmen unsere gesellschaftliche Verantwortung sehr ernst. Mit dem Deloitte Future Fund unterstützen wir seit drei Jahren Projekte, die langfristig Perspektiven für geflüchtete Menschen schaffen. Wir setzen dabei auf die Ermöglichung von Bildung und die Schaffung von Arbeitsplätzen. Gemeinsam mit der Diakonie haben wir zum Beispiel in Tirol ein Mentoring-Projekt ins Leben gerufen, bei dem geflüchtete Personen bei der Vorbereitung auf den Arbeitsmarkt unterstützt werden. Hier können sich die Deloitte Mitarbeiter aktiv als Mentoren einbringen. Der interkulturelle Austausch ist eine Win-Win-Situation für beide Seiten.

Hervorgehobene Zitate: 

„Bei Deloitte wird Teamwork großgeschrieben.“

„Wir nehmen unsere gesellschaftliche Verantwortung sehr ernst.“ 

Christine Huber, Director bei Deloitte Tirol

FACTBOX:

  • 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ganz Österreich
  • 10 Standorte in Innsbruck, Imst, St. Anton, Wien, Graz, Salzburg, Linz, Steyr, St. Pölten und Hollabrunn
  • Bereiche: Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory

www.deloitte.at/tirol

www.deloitte.at/karriere

Kontakt:

Deloitte Tirol

Wilhelm-Greil-Straße 15

6020 Innsbruck

CAREER & Competence
Die CAREER & Competence ist West-Österreichs größte Job- und Karrieremesse und bietet Studierenden und AbsolventInnen des Universitätsstandorts Tirol jährlich die Möglichkeit, mit Top Unternehmen in Kontakt zu treten.